Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας – είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου – δικαιούνται Δώρο Πάσχα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Το δικαίωμα αυτό ισχύει ανεξαρτήτως του αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και ανεξάρτητα από τον εργοδότη τους. Το Δώρο Πάσχα 2025 πρέπει να καταβληθεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς των ιδιωτικών υπαλλήλων το αργότερο έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου.
Ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα γίνεται με βάση το είδος της αμοιβής του εργαζομένου.
Όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται το ήμισυ του μηνιαίου μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 15 ημερομίσθια. Αν όμως η εργασιακή σχέση δεν είχε διάρκεια σε ολόκληρη την περίοδο που προηγείται της Μεγάλης Εβδομάδας — είτε λόγω αποχώρησης είτε λόγω απόλυσης — τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό, το οποίο υπολογίζεται με συγκεκριμένο τρόπο.
Αν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα – και ορισμένες φορές την υποχρέωση – να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω του σωματείου τους.Η καταγγελία αυτή μπορεί να οδηγήσει στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία αποστέλλεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα για την πιθανή άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη.Παράλληλα, η υπόθεση μπορεί να διαβιβαστεί και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε – εφόσον πληρούνται οι νομικές προϋποθέσεις – να εφαρμοστεί η αυτόφωρη διαδικασία
