Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2025 οδήγησε σε αντίστοιχη αύξηση και στο επίδομα αδείας για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.Πιο συγκεκριμένα, από την παραπάνω ημερομηνία, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα αυξήθηκε από 830 σε 880 ευρώ μεικτά, γεγονός που επηρεάζει άμεσα το ποσό που καταβάλλεται ως επίδομα αδείας στους μισθωτούς.Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το επίδομα αδείας διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ, έναντι των 556,05 ευρώ που ίσχυαν μέχρι πρόσφατα — δηλαδή μια αύξηση της τάξης των 33,36 ευρώ.
Τι προβλέπει η νομοθεσία για το επίδομα αδείας
- Δικαίωμα άδειας: Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, μετά από συμφωνία με τον εργοδότη.
- Έγκριση άδειας: Ο εργοδότης πρέπει να εγκρίνει την άδεια εντός 2 μηνών από την αίτηση.
- Χρονική περίοδος καλοκαιρινής άδειας: Από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου, σε τουλάχιστον 50% των εργαζομένων κάθε επιχείρησης.
- Προκαταβολή επιδόματος:
- Ολικά στην έναρξη της άδειας ή
- Τμηματικά μαζί με τις τακτικές αποδοχές του μήνα.
- Υπολογισμός επιδόματος:
- Μηνιαίοι: 50% του μηνιαίου μισθού (μισός μισθός).
- Ημερομίσθιοι: 15 ημερομίσθια.
- Όριο επιδόματος: Δεν ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών για μισθωτούς και 13 ημερομίσθια για ημερομίσθιους με μερική απασχόληση ή άλλες μορφές σύμβασης.
Παράδειγμα υπολογισμού επιδόματος αδείας
Ένας εργαζόμενος με κατώτατο μισθό 880 ευρώ μεικτά θα λάβει επίδομα αδείας 589,41 ευρώ, που αντιστοιχεί στο μισό των τακτικών αποδοχών του μαζί με τις αναλογικές προσαυξήσεις, αν υπάρχουν.
Ποιοι εξαιρούνται από το επίδομα αδείας
Δεν δικαιούνται επίδομα αδείας οι άνεργοι που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Το επίδομα αφορά μόνο ενεργούς εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο εργασίας.
